Para empresa de 11 trabajadores en adelante: Reglamento de Higiene y Seguridad

Servicio incluye: 

• Registro de técnico en Seguridad en el SUT
• Conformación de organismo paritario
• Reglamento de higiene y seguridad (Vigencia 2 años)
• Elaboración de matriz de riesgos
• Plan anual de Seguridad (Capacitaciones)
• Programa de prevención de uso y consumo de drogas
• Programa de prevención de riesgos psicosociales
• Plan de emergencia, contingencia y riesgos antrópicos 
• Conformación de brigadas contra incendios y emergencias
• Capacitación de todo el personal

Para empresa de 1 a 10 trabajadores: Plan de prevención de riesgos laborales

Servicio incluye: 

• Registro de técnico de Seguridad en el SUT
• Registro de delegado de seguridad en el SUT
• Plan integral de prevención de riesgos laborales (Vigencia 1 año)
• Capacitación de todo el personal

Señalética

Sistema contra incendio

Gestión de Riesgos

• Análisis de Riesgos de Salud de la empresa.
• Inspecciones planeadas de áreas de uso común (baños, comedor, patios, oficinas, otros)
• Aplicación del formato de Recomendaciones de Seguridad, Salud e Higiene.
• Asesoría y control médico clínico a los trabajadores de la empresa a través de telemedicina y presencial según se requiera.
• Investigación de Accidentes.
• Indicadores de Gestión (Ingreso de Informe en el IESS a partir de Enero de cada año)
• Vigilancia epidemiológica y de morbilidad de los trabajadores.
• Elaboración de Historias Clínicas Laborales de los trabajadores exigidos por la ley (evaluaciones pre ocupacionales – periódicas – post-ocupacionales)
• Acompañamiento y participación en el Comité/Delegado de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Apoyo y capacitación para la conformación de las Brigadas de Emergencia.

Programa de Capacitación:

• Charlas sobre prevención del consumo de Drogas y alcohol.
• Charla sobre medidas preventivas y normas de seguridad frente al Covid-19.
• Charlas sobre prevención de estrés laboral.
• Enfermedades propias del hombre y la mujer.
• Charla sobre ergonomía en la oficina y trabajos de campo.

Desarrollo de actividades de fomento y prevención

• Campañas de fomento, promoción y prevención de la salud a través de jornadas médicas de:
  – desparasitación, 
  – nutrición, 
  – vacunación,
  – salud visual, 
  – y de enfermedades prevalentes en la comunidad.

Cumplimiento de programas preventivos

• Programa de prevención de VIH SIDA.
• Programa de prevención de violencia de género.
• Implementación de lactarios.
• Programa de prevención de salud reproductiva.
• Programa de prevención de riesgo psicosocial y estrés laboral.
• Programa de prevención integral del uso y consumo de drogas.